UNTERNEHMENSWERTE Die GROHE Unternehmenswerte entsprechen den LIXIL VALUES und lauten Diese Werte beschreiben die Einstellung und Motivation von GROHE Im sogenannten Kompetenz Rad werden die fünf Werte zusammengefasst und mit je drei ergänzenden Kompetenzen dargestellt Es soll allen Mitarbeitern als umfassender Leitfaden dienen und klar vorgeben welches Verhalten im Unternehmen als Standard gilt GROHE ist davon überzeugt dass die Qualität der Arbeit von zwei Faktoren abhängt von der Leistung der Mitarbeiter und vom Konsens mit den LIXIL Werten und Kompetenzen So wird im jährlich stattfindenden Mitarbeiterdialog nicht nur die Leistung beurteilt sondern es geht auch um die ihr zugrundeliegenden Werte In diesem Sinne sind nicht nur die erreichten Ergebnisse wichtig sondern auch die Art und Weise wie diese erzielt werden Work with Respect Deliver on Commitment Embrace Quality Inspire Passion Pursue Growth Grafik 7 LIXIL VALUES 23GROHE AG GESCHÄFTS MODELL PRODUKTE KUNDEN PROZESSE MITARBEITER VIELFALT LIEFERANTEN VERANTWORTUNG3 NACH HALTIGKEIT WORK WITH RESPECT Leveraging Diversity Col labo ratio n Business Acum en D rive for R esults A ccount abi l i ty In no va ti o n Ta le nt B ui ld er Ch an ge Dr ive r Cu st om er Ce nt ra lit y Ho list ic Th ink ing Visionary Enthusiasm Can do A ttitude Contin uous Improv ement Kaizen Integrity PURSUE GROWTH DELIVER ON COMMIT MENT INSPIRE PASSION EMBRACE QUALITY GRO Nachhaltigkeitsbericht 2016 indd 23 04 06 18 12 14

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