WOHLERGEHEN DER MITARBEITER FÖRDERN Im Rahmen der Schulungsprogramme GroheExcellence und GroheEfficiency bietet das Unternehmen an den deutschen Standorten verschiedene Trainings an die auf eine Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit ausgerichtet sind Gleichzeitig trägt aber auch jeder Mitarbeiter selbst Verantwortung für seine Gesundheit Ein Seminar zum Thema gesundheitsorientierte Führung behandelt genau dieses Thema Denn GROHE kann nur dann sichere und nachhaltige Arbeitsplätze erhalten wenn jeder einzelne Manager des Unternehmens mit gutem Beispiel vorangeht und die Bedeutung des Wohlergehens der Mitarbeiter unterstreicht Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern bietet GROHE ihnen auch die Möglichkeit ein Fahrrad zu leihen In Hemer können E Bikes an eigenen Ladestationen abgestellt und aufgeladen werden Einmal im Jahr veranstaltet GROHE lokal einen Tag für Gesundheit und Sicherheit um Mitarbeiter in einem unterhaltsamen Ambiente für alle wichtigen Themen rund um Gesundheit und Sicherheit zu sensibilisieren Unter dem Motto Lahr bewegt sich veranstaltet beispielsweise das GROHE Werk in Lahr eine regelmäßige Gesundheits Initiative um den Arbeitsalltag durch kurze sportliche Übungen aufzulockern In kleinen Workshops lernen Mitarbeiter Übungen kennen die sich bequem in den Arbeitsalltag einbauen lassen und dabei helfen das Verletzungsrisiko zu senken Darüber hinaus zeigen speziell geschulte Ergonomieberater den Mitarbeitern wie sie ihren Arbeitsplatz optimal einrichten und prüfen ob eine besondere Ausstattung benötigt wird Die Firmenzentrale in Düsseldorf verfügt zudem über ein Fitnessstudio welches Mitarbeiter vor oder nach der Arbeitszeit jederzeit nutzen können Grafik 22 E Bike Ladestation Hemer 73GROHE AG GESCHÄFTS MODELL NACHHALTIGKEIT PROZESSE LIEFERANTEN VERANTWORTUNG6 MITARBEITER VIELFALTPRODUKTE KUNDEN GRO Nachhaltigkeitsbericht 2016 indd 73 04 06 18 12 14

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